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无需IT行业背景,零基础小白培养成为网络安全精英。

尚文网络系统化实战教学,完整的业务场景训练模型。

真正的项目驱动培养出真正的网络安全实战型人才。

国家政策导向 网络安全重要
2014年2月 中央网络安全和信息化领导小组成立,标志着我国把网络安全提升到了国家安全的高度并开始酝酿网络安全法编写工作。
2015年6月 十二届全国人大常委会审议了《网络安全法(草案)》
2015年9月 习主席访美提出“打造中美合作亮点,让网络空间更好地造福两国人民和世界人民”
2015年12月 中美达成了《打击网络犯罪及相关事项指导原则》
2016年7月 二次审议稿正式在中国人大网公布,并向社会公开征求意见
2016年11月7日 历经全国人大常委会两次审议的关于我国网络安全管理的法律《中华人民共和国网络安全法》最终审议通过
2017年6月1日 2017年6月1日起《中华人民共和国网络安全法》正式实施
网络空间安全市场在中国 潜力无穷

人才需求量巨大 未来缺口更大

国内职业教育、技能教育缺乏导致网安人才的培养出现重大缺口。据测算现有网安人才市场需求高达70万人,而高校的学历教育培养的信息安全专业人才每年仅3万余人。目前互联网、通信、新能源、房地产、金融证券、电子技术等行业迫切需要网络安全人才,因为网络安全的重要性,每一行业同时又催生出不同的需求方向,从业者完全可以根据自己的喜好自主择业。

入门槛低 就业薪资高

因为行业人才输送与人才缺口的比例问题,网络安全对从业者经验要求偏低,且大部分对从业者学历不设太大限制,只要技术到位,网安人才的匮乏,用人开出招聘薪资往往高于求职者的预期。从尚文网络培养的毕业人员工资测算,刚刚毕业的学生,入职薪资最低7000起。技术稍好10000-20000月薪的学生也比比皆是。

职业寿命长 不可替代性

很多行业从业者上升到一定阶段便再难进步,很容易被新人取代,但网络安全与基他行业的可取代性不同,网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态。

尚文网络系统服务 软硬兼备唯你所享
多重就业保障体系
一地学习,全国就业
名企人才定制
与企业签订人才培养协议,网络安全工程师定向培养,尚文网络与大型企业签订合作,由尚文培养符合技术能力的学员直接输送到就业岗位。
举办企业双选会
尚文网络作为企业和学员就业的中间桥梁,每年不定期举办线上线下双选会,为学员和企业提供面对面沟通交流的机会。
企业上门招聘
整合企业招聘资源,尚文网络邀请企业直接到尚文网络进行内部招聘,现场面试,企业直接下offer,省去东奔西跑的时间成本。
企业直招内推
尚文网络有着20年培训优势和就业资源,企业技术岗位的招聘直接对接给尚文网络,由尚文网络进行内部推荐。
就业线上平台
尚文网络拥有线上人力资源库,为通过技术技能考核认证的学生、深信服合作伙伴、企业客户等提供多方双向选择平台。
专场招聘会
尚文网络在毕业季可为合作的学校组织校园专场招聘会。
分期学习保障先就业
没有后顾之忧,先保障学习和就业岗位,在名企入职工作的薪资进行付费,学员的终极保障。
专业简历指导
优选目标行业在职HR,解决简历常见问题,多维度评估简历竞争力,提供精准优化建议,帮你明确定位,扬长补短。
模拟面试训练
资深HR和技术总监对学员进行模拟面试训练,帮助学员快速适应面试场合,从容发挥,更好展现自我。
一地学习,全国就业
尚文网络就业资源遍布全国,提供IT领域线上招聘平台,专业的就业团队为您做好就业岗位指导和输送。
学员就业offer榜单(部分)
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